République de Côte d’Ivoire
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AMUGA
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Projet Abidjan Intermodalité (AIM)







1- CONTEXTE

Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire a reçu un financement auprès de l’Agence Française de Développement d’un montant d'un montant total de 110 000 000 € HT, soit 72 155 270 000 FCFA pour couvrir le coût du Projet Abidjan Inter-Modalité et entend affecter une partie du financement pour la rémunération de l’Assistant Comptable du Projet.
Le projet AIM, prévu pour une durée de six (06) ans, vise à apporter une solution durable à la réorganisation du système de transport abidjanais au moment de la mise en service du transport massifié à l’horizon 2028, en permettant de financer en partie la réalisation d’infrastructures facilitant l’intermodalité entre les différents réseaux (transport massifié, bus et transport artisanal) et entre les communes du Grand Abidjan, par rapport au système actuel de gares informelles. Ce projet dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par le Ministère des Transports vise donc à réaliser des aménagements afin de permettre aux populations d’accéder aisément aux différents modes de transports, et aux transporteurs de s’insérer aisément dans le nouveau système de transport collectif de qualité, sûr et accessible à travers, d’une part la construction d’environ trente-deux (32) Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM) qui sont des lieux d’échanges ayant trois fonctions : (i) une fonction transport, la gestion des flux des passagers entre différents modes, (ii) une fonction services, liée aux commerces et autres services tels que des bureaux, et (iii) une fonction urbaine, en tant que nouvelle centralité autour de laquelle s’organise un quartier et, d’autre part la construction de cent-quatre-vingts (180) points d’arrêts.
Il comprend quatre (04) composantes :
- Composante 1 : Construction de 32 PEM dans le Grand Abidjan (Travaux et indemnisations) ;
- Composante 2 : Réalisation de 180 points d’arrêts dans le Grand Abidjan ;
- Composante 3 ; Accompagnement de la réalisation du programme et renforcement des capacités des différents acteurs ;
- Composante 4 : Indemnisation des personnes affectées par le projet.

2- TACHES ET RESPONSABILITE
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, l’Assistant comptable du projet AIM a pour mandat de :
Sous la responsabilité du RAF, l’Assistant comptable du projet AIM a pour mandat de :
– Participer à l’élaboration des budgets et des plans de travail annuel en appui au RAF ;
– préparer les ordres de paiements à soumettre au contrôle du RAF avant la signature par l’Ordonnateur ;
– assurer la tenue de la comptabilité conformément aux procédures d'imputation comptable des pièces (imputation suivant les codes de la comptabilité générale, analytique, financière, budgétaire) ;
– assurer la saisie informatique au jour le jour de toutes les pièces comptables du projet ;
– assurer la tenue et la mise à jour des registres comptables et la tenue des comptes en rapport avec le RAF ;
– assurer l’application rigoureuse des systèmes de contrôle interne mis en place dans le cadre du projet ;
– préparer les états de paie du personnel ;
– préparer les diverses déclarations sociales et fiscales ;
– assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives des opérations du projet et tout document d’ordre financier ou comptable suivant les principes prédéfinis ;
– assurer la gestion du stock (fournitures, carburant) sous la supervision du RAF et conformément aux procédures applicables ;
– participer à la réalisation des inventaires physiques ;
– faciliter les audits internes/externes et suivre toute demande d’information/lettre de recommandations formulée à la suite d’une vérification ;
– contribuer à la rédaction et la mise à jour du manuel de procédures comptables, administratives et financières du projet ;

– préparer les rapports financiers trimestriels et annuels ;
– participer à la collecte des informations et indicateurs de suivi financier et comptable ;
– participer à la clôture financière et comptable du Projet.





3- Qualifications

-Être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac + 3 au moins en gestion financière et comptable, comptabilité et finances, sciences de Gestion, Audit /Contrôle de Gestion ou équivalent ;
-Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle en comptabilité dans une structure de préférence publique ;
-Une expérience au sein d’un projet ou programme de développement financé par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout ;
-Avoir de bonnes connaissances des travaux de comptabilité, de l’organisation comptable et d’une parfaite maîtrise du plan comptable et des principes comptables ;
-Avoir une bonne connaissance des procédures et systèmes de gestion financière et comptable des projets ; la connaissance des procédures de gestion financières et comptables des Bailleurs de Fonds internationaux, notamment celles de l’AFD constitue un atout ;
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et navigateurs courants (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook …) ;
-Avoir une bonne connaissance des différents logiciels de gestion financière et comptable notamment être familier au système de comptabilité SYCEBNL et avoir des connaissances de gestion des finances publiques (chaines de la dépenses publiques) ;

4- DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par cette offre devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :
- Une lettre de motivation signé du candidat, adressée au Coordonnateur du projet ;
- Un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles et de la liste des références de prestations similaires et d’expériences de missions comparables ;
- Les copies de(s) attestations de travail,
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes requis

5- DEPOT ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être déposées physiquement au secrétariat de l’AMUGA Sis au II plateaux première tranche Villa 412 Tél (+225) 27 22 59 86 15 et en version électronique à nayekoue@amuga.ci avec copie obligatoire à abrou@amuga.ci au plus tard le mardi 15 juillet à 10 heures précises ».

ELes candidats intéressés peuvent obtenir les informations complémentaires et retirer gratuitement les TDR tous les jours ouvrables par courriel : nayekoue@amuga.ci

6- SELECTION

Le processus de sélection se fera en trois (3) étapes qui sont :

1. Une phase de présélection des candidats à la suite de la publication d’un Avis à Manifestation d’Intérêt (AMI) et par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
2. Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par l’AFD ;
3. Une séance de négociations du contrat de travail du candidat retenu à l’issue de la phase d’interview.