REPUBLIQUE TUNISIENNE

MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT

OFFICE NATIONAL DE L’ASSAINISSEMENT

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET INTERNATIONAL
P05 / 2025

La Mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement au renforcement des capacités (RC) de l’Office National de l’Assainissement
Plan d’action de formation prioritaire et urgent

Maître d’Ouvrage : Office National de l’Assainissement (ONAS)

Pays : Tunisie

6ème projet d'assainissement des quartiers populaires (PNAQP6)

Référence de l’Accord de la subvention AFD N°CTN 1318 02 G du 25/06/2024
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Dans le cadre du « 6ème projet d'assainissement des quartiers populaires ( PNAQP6) » financé par l’Agence Française de Développement (AFD), l’Office National de l’assainissement de Tunisie (ONAS) a reçu une subvention et il a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de cette subvention pour financer les prestations de la mission de Mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement au renforcement des capacités (RC) de l’Office National de l’Assainissement -plan d’action de formation prioritaire et urgent-.
L’Office National de l’Assainissement (ONAS) lance un appel à manifestation d’intérêt, « AMI », pour arrêter une liste restreinte de bureaux de formation ou de groupement de bureaux formation {dénommés ci-après par «Consultant(s)»} pour la mise en œuvre d’un plan de formation prioritaire et urgent pour les cadres moyens. Ce plan de formation s’articule autour des volets suivants :

• Volet 1. Thématiques en Communication et gestion des émotions (5 Thèmes de formation)
• Volet 2. Thématiques en Leadership & Influence (3 Thèmes de formation)
• Volet 3. Thématiques en Team Engagement & Empowerment (2 Thèmes de formation)
• Volet 4. Thématiques en Management situationnel (4 Thèmes de formation)
• Volet 5. Thématiques en Approches managériales (3 Thèmes de formation)
L’Office National de l’Assainissement (ONAS) invite les Consultants à présenter leurs candidatures en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, etc.).
Les bureaux de formation tunisiens doivent être agrées. Ils doivent fournir au niveau de leurs offres une copie de leurs agréments conformément à l’arrêté du 12 Septembre 2001 paru au Jort N°75 du 18 Septembre 2001 portant approbation du cahier des charges fixant les règles de création et de fonctionnement des structures privés de formation.
Pour les bureaux de formation étrangers, ils doivent fournir une copie de leurs agréments selon la réglementation de leurs pays d’origine.
L'évaluation des expressions d'intérêts des consultants se fera sur la base des références des candidats réalisées durant la période allant du 1er janvier 2010 jusqu’à la date limite de la remise des expressions d'intérêts, selon les deux critères suivants :

(Suite avis P05/2025)

R1. Références pour des projets ou missions de mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités dans les domaines managériales et /ou élaboration d’un plan de formation

R2. Références pour la réalisation d’actions de formation (communication, leadership, approche managériale etc…)


NB : les candidats n'ayant pas au moins une référence telle que définie au critère R1 ne seront pas retenus dans la liste restreinte.
Une note supérieure ou égale à 70 points a été fixée pour retenir les soumissionnaires ayant présenté leur manifestation d’intérêt.
Modèle de références en matière des prestations similaires

Ville Année
(Début/fin) Date de la réception Consistance du projet Coût
Des prestations Bénéficiaires Observation



En plus des informations fournies selon le modèle ci-dessus, le consultant fournira toutes les indications susceptibles de donner une idée sur l'importance et la valeur des prestations réalisées.
Les consultants peuvent se mettre en association pour augmenter leurs chances de qualification. En cas de candidature en groupement, l'ensemble des références de tous les membres sera pris en considération.

Les références qui ne sont pas dûment justifiées, par une attestation de bonne fin d’exécution délivrée par le bénéficiaire de service, et /ou autres documents justificatifs, précisant l'intitulé du projet, sa durée et le client, ne seront pas prises en considération.

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux «Directives pour la passation des marchés financés par l'AFD dont les états étrangers » de l'AFD, Edition Octobre 2019, qui sont disponibles sur le site web de l'AFD : http://www.afd.fr.
Les Candidats ne peuvent soumettre qu'une seule candidature en leur nom propre ou en Groupement. Si un Candidat (y compris le membre d'un Groupement) soumet ou participe à plusieurs candidatures, celles ci seront éliminées.

Si le Candidat est constitué en Groupement, la Manifestation d’Intérêt doit inclure :
 une copie de l’accord de Groupement conclu par l’ensemble de ses membres,
ou
 une lettre d’intention de constituer un Groupement, signée par tous ses membres et accompagnée d’une copie de l’accord de Groupement proposé.

Conformément aux Directives de l'AFD, un nombre maximal de six candidats seront retenus dans la liste restreinte présélectionnés, sur la base des candidatures reçues, auxquels il adressera la Demande de Propositions pour la réalisation des Services requis.
S'il arrive que plus de six candidats aient une note supérieure ou égale à 70, seuls les six premiers seront retenus selon le système de notation mentionnée à la méthodologie d’évaluation.
S'il arrive que deux ou plusieurs candidats aient la même note, ils seront classés selon le nombre de missions de Référence R1, si l’égalité persiste, le nombre de missions de Référence R2 sera considéré en deuxième lieu.

Les consultants intéressés peuvent obtenir le dossier de l’AMI, y compris ses annexes à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes du lundi au vendredi (8H : 00 à 12H : 30mn et de 13H : 30mn à 17H : 15mn, heure locale), ou par voie électronique sur l’adresse :
direction.formation@onas.nat.tn
spcm@onas.nat.tn


Les expressions d'intérêt doivent être déposées par voie postale recommandée ou par rapide poste ou remise directement à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 22 / 07 / 2025 à 11H00 (heure locale de Tunis) et porter expressément la mention :
«6ème projet d'assainissement des quartiers populaires (PNAQP6)»
Appel à Manifestation d’intérêt pour la Mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement au renforcement des capacités (RC) de l’Office National de l’Assainissement
Plan d’action de formation prioritaire et urgent
Au Bureau d’Ordre Central de l’Office National de l’Assainissement.
À l'attention de Monsieur le Président Directeur Général de l’Office National de l’Assainissement, 32 rue Hédi Nouira Tunis 1001 – Tunisie
Télé : (00216) 71 343 200
Fax : (00216) 71 350 411
E-Mail : boc @ onas.nat.tn
Le cachet du bureau d’ordre central de l’ONAS, fait foi. Toute expression d'intérêt parvenue après ce délai sera rejetée.
L’ouverture des expressions d'intérêt se déroulera au siège de l’ONAS en une séance publique le 22 / 07 / 2025 à 11H15 à la salle d'ouverture des plis. Les représentants des consultants doivent être munis des procurations dûment signées.
Le délai pendant lequel les consultants resteront engagés par leurs candidatures est de 120 jours à partir du lendemain de la date limite fixé pour la réception des expressions d'intérêt.
*Tout document fourni en langue autre que le français doit être traduit en langue française. En cas de traduction des documents originaux en langue française, la traduction doit être faite par un traducteur assermenté.